北市保全、空姐 每月工時上限擬減

過勞死案件頻傳，台北市勞工局正研議針對勞工的高危險群，下修每月工時上限，符合勞基法第84條之1項的工作者，例如保全、資訊業工程師、醫技人員、司機等38項工作，每月工時上限，決定從現行312小時往下修正，下修目標並訂為每月260小時。

下修幅度大 待最後定案

由於下修幅度相當大，勢必引起業者反彈，甚至還會有勞工認為會被「減薪」，台北市政府勞工局長陳業鑫表示，主管機關勞委會，明天將針對工時上限議題再行研商，北市府將視中央訂出標準後，再決定如何實施，至於是否下修至目標的260小時，台北市勞工局尚未最後定案。

中央標準未訂 北市先修

陳業鑫表示，北市的目標，將每月最高工時上限，一次下修到260小時，「一定會有阻力」，且牽涉到的工作別，共有38項，勞工人數極多，因此，勞工局仍會 與勞工、業者繼續溝通，廣聽各方意見；但陳業鑫強調，若中央遲遲沒有訂出標準，北市府會依「勞僱合約書審查要點」，先行實施下修。

根據勞基法規定，符合勞基法第84條之1項的指定行業工作者，如保全、事業單位主管司機、空服員等，因工作型態特殊，雇主可與勞工另行約定工時、休假等，再報請當地勞工局核備，目前市府勞工局依慣例，核備的工時上限為312小時。

防過勞死 修法大勢所趨

由於過勞死案件頻傳，且台北市也發生過，北市府勞工局認為，目前中央沒有制定工時上限標準，但降低時數是大勢所趨，進而研擬「勞僱合約書審查要點」，參考職業醫學，針對工時、例假、休假等訂出審查標準，將工時上限的下修的目標暫訂為每月260小時。

引用：http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS1/6268406.shtml